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Optimiser votre potentiel de Dirigeant avec Bernard LACORE
Coach, Consultant, Formateur
A propos de Lacore Consulting
Plus de 30 ans d'expérience
Fort de 30 années passées à diriger des entreprises de différents types, notamment des PME, des groupes et des filiales de groupes ainsi que des entreprises familiales, et bénéficiant d’une formation solide en coaching, Bernard Lacore est en mesure de proposer un véritable partenariat de dirigeant à dirigeant.
Mes services
Coaching individuel de dirigeant
le coaching individuel est une relation de partenariat entre un coach et son client visant à stimuler la réflexion et la créativité pour maximiser le potentiel personnel et professionnel du client.
Coaching d’équipe/Team Building
L'intérêt collectif doit primer sur l'intérêt individuel. Le coaching collectif ou d'équipe est un moyen d'accompagner un groupe dans l'atteinte de son objectif. Ce type de coaching renforce les connaissances mutuelles du groupe.
Consultant en Organisation
Au cours de mes plus 30 ans d'expériences, j'ai eu l'opportunité de réorganiser plusieurs entités en recrutant des collaborateurs clés et en créant de nouvelles équipes pour atteindre les nouveaux objectifs fixés.
Accompagnement en Fusion/Acquisition
Il est essentiel que l'acheteur et le vendeur possèdent des fondations solides pour mener à bien une transaction. Pour cela, une analyse rapide mais approfondie est nécessaire afin de prendre des décisions éclairées.
Formation aux outils Managériaux
Cette formation s'adresse à tous les managers, quelles que soient soient leur spécialité ou leur niveau hiérarchique. Elle a pour but d'améliorer la connaissance de soi et des autres. La formation prend la forme d'un séminaire de 2 ou 3 jours, en alternant théorie et mises en situation pour une approche de formation-action.
“Accompagner un dirigeant c’est se placer, ni devant, ni derrière, ni à sa place, c’est être à ses côtés…”
Bernard LACORE, Coach pour dirigeant et Consultant en Organisation
Comment cela fonctionne-t-il ?
Des étapes simples à suivre
Deux offres sont proposées :
- Offre « Flash » : Résolution d’une problématique pré-identifiée : 3 séances
- Offre « Sérénité » : Résolution d’une problématique globale : 7 à 10 séances
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RDV de découverte :
Rencontre gratuite en présentiel ou distanciel permettant de présenter de nous présenter mutuellement et d’expliquer mon approche du coaching. C’est le moment également de présenter l’objectif global de la démarche.
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Mise en place du contrat de coaching
Ce contrat peut être bipartite (coach/coaché) ou tripartite (coach/coaché/commanditaire). Les attentes, objectifs, critères de succès, obligations respectives et tarification sont précisées.
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Les séances
Elles sont au nombre de 3 en cas de problématique simple pré identifiée, ou 7 à 10 lors d’une problématique globale. Elles durent 1h30 et sont espacées de 3 semaines environ.
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Séance de bouclage finale
Nous procédons à une évaluation complète du parcours d’accompagnement.