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COACHING D’EQUIPE avec Bernard Lacore
Les types de coaching collectif
- Accompagnement d’un CODIR, COMEX, Directoire nouvellement constitué
- Cohésion entre les équipes de nature différentes (ex. Exploitation et Commercial).
- Refonte des modes de fonctionnement par suite d’une réorganisation.
- Accompagnement d’une équipe de direction dans le cadre d’une croissance externe.
- Accompagnement dans le cadre de la réalisation d’un challenge important.
Pourquoi nous choisir ?
Car l’intérêt collectif passe avant l’intérêt individuel.
Le coaching collectif vise à accompagner un groupe dans l’atteinte de leurs objectifs.
Il renforce leurs connaissances mutuelles.
Car on est toujours plus intelligents et plus forts en équipe.
Car les équipes performantes savent coopérer, pas seulement collaborer.
Dans quelles circonstances faire appel à un coach ?
- Construire une vision commune.
- Elaborer les conditions de réussite du travail en équipe (écoute, entraide, respect…).
- Prévenir et sortir des conflits et tensions.
- Développer l’estime de soi individuelle et collective.